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2月1-2號(hào)長(zhǎng)松股份《股權(quán)、薪酬、績(jī)效考核落地系統(tǒng)》，地點(diǎn)：上海
長(zhǎng)松咨詢(xún)載“解放老板，系統(tǒng)托管”的偉大使命，與近8萬(wàn)家中國(guó)民營(yíng)企業(yè)伴行8年！ 全國(guó)公認(rèn)：長(zhǎng)松=系統(tǒng)

合伙開(kāi)公司，出多少錢(qián)就拿多少股權(quán)？被這句話忽悠了多久
就為了這句話，80%的合伙人反目成仇，錯(cuò)失企業(yè)發(fā)展！股權(quán)到底怎么分？

西瓜or運(yùn)動(dòng)，你PICK誰(shuí)？
2018金科星光訓(xùn)練營(yíng)·奔跑吧金科之星PICK選擇！

《股權(quán)激勵(lì)整體解決方案班》廣州站
好朋友幾家公司重組、合并如何設(shè)計(jì)股權(quán)？出資股東、出資源股東、出技術(shù)股東、管理運(yùn)營(yíng)股東，如何配股？出錢(qián)又出力，出錢(qián)不出力，不出錢(qián)只出力，用技術(shù)占股如何分配？

九源基因績(jī)效管理溝通
溝通的過(guò)程比制定完美的指標(biāo)更重要！

宏泰創(chuàng)投 投資理財(cái)平臺(tái) 股權(quán)眾籌見(jiàn)面會(huì)！！！
股權(quán)眾籌見(jiàn)面會(huì)誠(chéng)邀您相約深圳中南海悅大酒店

合伙創(chuàng)業(yè)如何設(shè)計(jì)股權(quán)？
按資分股？進(jìn)退出機(jī)制如何設(shè)定？股權(quán)分配的陷阱有哪些？如何規(guī)避？

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邀請(qǐng)函：賈奕琛資本視角下股權(quán)戰(zhàn)略大布局—股權(quán)激勵(lì)
中小企業(yè)要想突破瓶頸再創(chuàng)輝煌，進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)勢(shì)在必行。

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天鷹or天禾麗美招聘啟事。銀河有難，我等怎能袖手旁觀！
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點(diǎn)創(chuàng)力CEO私享專(zhuān)場(chǎng)之股權(quán)的秘密
這是一場(chǎng)關(guān)于股權(quán)秘密的酒會(huì)，邀您赴宴！

合伙開(kāi)公司，出多少錢(qián)就拿多少股權(quán)？被這話忽悠多久
就為了這句話,80%的合伙人反目成仇,錯(cuò)失企業(yè)發(fā)展！股權(quán)到底怎么分

6月22-23號(hào)，廣州站，股權(quán)激勵(lì)整體解決方案班
幾家公司重組、合并如何設(shè)計(jì)股權(quán)？出資股東、出資源股東、出技術(shù)股東、管理運(yùn)營(yíng)股東，如何配股？出錢(qián)又出力，出錢(qián)不出力，不出錢(qián)只出力，用技術(shù)占股如何分配？

合伙創(chuàng)業(yè)如何設(shè)計(jì)股權(quán)？
按資分股？進(jìn)退出機(jī)制如何設(shè)定？股權(quán)分配的陷阱有哪些？如何規(guī)避？

用股權(quán)賺錢(qián)，留住人才，讓企業(yè)變得值錢(qián)，你必學(xué)的股權(quán)激勵(lì)
任正非不到1%卻能牢牢掌握華為，他是怎樣做股權(quán)架構(gòu)的？

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