招聘h5宣傳模板推薦！

h5招聘_招聘h5宣傳怎么寫吸引人？

主題無論對一篇文章還是策劃一場活動(dòng)都非常重要。選題大多根據(jù)自身品牌調(diào)性定位、用戶定位切入，策劃活動(dòng)主題跟活動(dòng)目標(biāo)也有關(guān)系。因?yàn)閮?nèi)容輸出一方面是為了滿足現(xiàn)有用戶群體需求，另一方面是要源源不斷吸引這類群體新用戶，引導(dǎo)轉(zhuǎn)化。主題可以是階段性的。因?yàn)橐恢弊鲆环N內(nèi)容消費(fèi)者也會(huì)有審美疲勞。品牌調(diào)性、用戶群體這兩個(gè)因素互相影響，不斷融合，才能不斷產(chǎn)出滿足用戶價(jià)值、符合用戶預(yù)期的內(nèi)容。

選題靈感來源：

1.日常選題。挖掘內(nèi)容定位關(guān)鍵詞，針對關(guān)鍵詞大開腦洞，衍生出一堆關(guān)鍵詞，關(guān)鍵詞再相互融合，衍生出一堆選題。這個(gè)月內(nèi)容都有啦！

2.根據(jù)用戶痛點(diǎn)和需求選題。比如貴司主打防曬產(chǎn)品，可以從用戶注重防曬力、清爽的膚感、防水防汗、美白、遮瑕、養(yǎng)膚等功效出發(fā)；也可從用戶室內(nèi)、戶外、通勤、旅游等使用場景出發(fā)；用戶想知道防曬正確使用方式等等，對防曬細(xì)分用戶群體圈粉。

3.借勢熱點(diǎn)選題。熱點(diǎn)誰都追，但不能盲目追。根據(jù)熱點(diǎn)，結(jié)合自身產(chǎn)品和用戶痛點(diǎn)，挖掘可趁主題。要是實(shí)在找不到，可以通過閱讀其他人的文章，加深了解和思考，激發(fā)靈感，找到一個(gè)新穎的角度切入，寫出更勝一籌的文章。

4.學(xué)習(xí)同行選題。去觀察分析同行某一類文章閱讀量明顯比其他高，是的話可模仿排版這些。

5.節(jié)日營銷，無節(jié)造節(jié)的時(shí)代。根據(jù)節(jié)日、節(jié)氣節(jié)點(diǎn)選題也有很多靈感。

總而言之，選題是圍繞符合品牌、產(chǎn)品的角度出發(fā)。靈感除了所見所聞的積累，也要養(yǎng)成思考習(xí)慣，隨時(shí)記錄下來的習(xí)慣。

在招聘季，不同企業(yè)文化、招聘崗位性質(zhì)不一樣，可以選擇創(chuàng)意、傳統(tǒng)等類型主題，配上畫面，企業(yè)形象提高，人才擠破頭想進(jìn)來。下面人人秀為您提供了幾組招聘h5宣傳模板，可以幫助您更好的進(jìn)行宣傳。

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